В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации (статья 212 Трудового кодекса РФ) в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).

Справка

Специальная оценка условий труда – единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, соответствующей требованиям статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на всех рабочих местах работодателя. Исключение составляют надомники, дистанционные работники и работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в отношении условий труда которых специальная оценка условий труда не проводится.

Союз «Таганрогская межрайонная торгово-промышленная палата» аккредитован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и внесен в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным номером 2661 от 16 ноября 2012 г.

Примечание. В соответствии с переходными положениями, предусмотренными статьей 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», услуги по проведению специальной оценки условий труда имеют право оказывать организации, аккредитованные на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, до истечения срока действия аттестатов аккредитации испытательных лабораторий этих организаций, но не позднее чем до 31.12.2018 г. включительно.

Испытательная лаборатория ТМТПП аккредитована Федеральной службой по аккредитации на техническую компетентность для проведения работ по испытаниям в соответствии с областью аккредитации и внесена в Реестр аккредитованных лиц.

Эксперты ТМТПП имеют сертификаты экспертов на право выполнения работ по СОУТ и внесены в Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Нормативно-правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется специальная оценка условий труда:

  • «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
  • Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
  • иные нормативно-правовые акты, регулирующие проведение СОУТ

Этапы проведения СОУТ

1. Подготовка к проведению СОУТ (осуществляется работодателем)

  • Издание работодателем приказов о создании комиссии по проведению СОУТ и утверждении графика проведения СОУТ
  • Утверждение комиссией по проведению СОУТ перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест
  • Подача заявки на проведения СОУТ в ТМТПП

2. Проведение СОУТ (осуществляется ТМТПП)

  • Заключение договора с работодателем на проведение СОУТ
  • Проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Проведение измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (при их наличии по результатам идентификации)
  • Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
  • Определение рабочих мест, работа на которых дает право работникам на компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
  • Определение необходимости проведения медицинских осмотров работников
  • Определение возможности применения труда женщин и подростков на каждом рабочем месте
  • Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах
  • Разработка мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
  • Оформление результатов проведения СОУТ в виде отчета

3. Утверждение результатов проведения СОУТ (осуществляется работодателем)

  • Рассмотрение и утверждение отчета комиссией работодателя
  • Направление в ТМТПП уведомления об утверждении отчета (в течение 3 рабочих дней со дня его утверждения)
  • Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ (в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета)
  • Подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Ростовской области (в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчета)

Примечание. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

  • Размещение на официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии) сводных данных о результатах проведения СОУТ и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета)
  • Направление копии утвержденного отчета в адрес ТМТПП (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении)

4. Передача результатов проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (осуществляется ТМТПП в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета)

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть 2 статьи 5.27.1. КоАП РФ):

на должностных лиц
от 5 000 до 10 000 рублей
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лицаот 5 000 до 10 000 рублей
на юридических лицот 60 000 до 80 000 рублей

Задать вопрос эксперту:

3 + 4 = ?

Контакты

Испытательная лаборатория

тел/факс: (8634) 310-525

Е-mail: cot@ticci.ru