На Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик» (ТКЗ) запущена в тестовую эксплуатацию система учета рабочего времени на основе биометрических данных. Соответствующее оборудование установлено в пяти производственных подразделениях предприятия.

–Карту или электромагнитный ключ легко потерять, но биометрическая аутентификация не знает промахов: механизм распознает работников по их специфичным анатомо-физиологическим характеристикам – отпечаткам пальцев, –комментирует руководитель проекта Сергей Кобец.

Схема функционирования оборудования проста. В контроллер, содержащий базу данных, заносится информация о пользователях – рабочая пластиковая карта (пропуск) и отпечатки пальцев. Система запоминает 4-5 контрольных точек (изгиб папиллярных линий и их прерывание), по которым впоследствии сравнивает отпечаток с оригиналом.  Когда сотрудник прикладывает палец к считывающему прибору, отмечая начало или окончание своего трудового дня, аппарат передает сведения на контроллер, который и определяет уровень доступа и решает, разблокировать двери или нет.

Практика российских и зарубежных предприятий подтвердила эффективность биометрической системы идентификации по отпечаткам пальцев. Биометрический учет рабочего времени позволяет отслеживать проходы сотрудников на свои рабочие места в режиме онлайн, 100% идентифицировать личность и анализировать, насколько эффективно служащие распределяют свои трудовые часы.

После внедрения системы в промышленную эксплуатацию на «Красном котельщике» одновременно будут функционировать и пропуска, и биометрическая система идентификации по отпечаткам пальцев. В будущем планируется установить аналогичное оборудование на всех заводских проходных.

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», входящий в состав концерна ПАО «Силовые машины», – одна из ведущих компаний отечественного котлостроения, имеющая международный опыт и компетенции в области проектирования, изготовления и комплексной поставки оборудования для тепловой энергетики, включая исполнение контрактов «под ключ». Предприятие консолидирует опыт двух отечественных школ котлостроения и имеет возможность привлекать крупнейших мировых производителей к разработке и реализации инновационных технологий в области энергомашиностроения. www.tkz.su