«Красный котельщик» приглашает на работу производственных специалистов

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) продолжает расширять штат сотрудников с производственными специальностями. Пополнение коллектива новым персоналом обусловлено высокой загрузкой предприятия – до 150%. Значительную долю в портфеле заказов ТКЗ занимают атомные проекты.

Сегодня штат производственных рабочих ТКЗ составляет 904 человека. Только в 2019 году на предприятие пришло 139 новых специалистов. В связи с ростом загрузки в планах на 2020 год принять около 100 человек.
Предприятие приглашает на работу как квалицированных специалистов, так и учеников, для последних обучение пройдет непосредственно на ТКЗ. В зависимости от уровня образования и навыков новичка оно может занять от трех до пяти месяцев. Во время обучения ученикам будет выплачиваться стипендия.
«Красному котельщику» требуются:
 Котельщик (ученик). Техническое образование. Стипендия – 15 000 руб. После получения разряда – от 20 000 руб.
 Сверловщик (ученик). Техническое образование. Стипендия – 15 000 руб. После получения разряда – от 25 000 руб.
 Сварщик дуговой сварки под флюсом (ученик). Техническое образование. Стипендия – 15 000 руб. После получения разряда – от 25 000 руб.
 Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах. Опыт работы. Заработная плата – от 35 000 руб.
 Электросварщик ручной сварки. Опыт работы. Заработная плата – от 35 000 руб.
 Токарь-карусельщик. Опыт работы. Заработная плата – от 35 000 руб.
 Сверловщик. Опыт работы. Заработная плата – от 25 000 руб.
 Заточник. Опыт работы. Заработная плата – от 25 000 руб.
 Слесарь-инструментальщик. Опыт работы. Заработная плата – от 25 000 руб.
 Термист установок аустенизации труб. Опыт работы. Заработная плата – от 25 000 руб.
Каждому сотруднику «Красный котельщик» гарантирует стабильную заработную плату. Ее уровень ТКЗ повышает ежегодно – одним из первых среди предприятий Таганрога. За счет индексации доход котлостроителей традиционно увеличивается с 1 апреля. Помимо стабильной заработной платы предприятие обеспечивает своим сотрудникам достойные условия труда.