На площадке ТМТПП обсудили проблемы дефицита рабочих кадров

27 января 2023 года в конференц-зале Союза «Таганрогская межрайонная торгово-промышленная палата» состоялось заседание круглого стола «Проблемы подбора и методы удержания квалифицированного персонала» с участием специалистов управления по экономическому развитию Администрации города, центра занятости, градообразующих предприятий, ТМТПП, профессиональных образовательных учреждений г. Таганрога.

С приветственным словом к участникам круглого стола выступил президент ТМТПП Рястем Амерханов.

Вела заседание заместитель главы Администрации г. Таганрога по вопросам экономики Светлана Камбулова, которая во вступительном слове подчеркнула, что одной из насущных проблем нынешней экономики города является нехватка персонала. Причём снижение численности работников наблюдается ежегодно и практически по всем видам экономической деятельности. Количество трудовых ресурсов города Таганрога напрямую связано с демографической ситуацией. Муниципалитет на постоянной основе проводит мониторинг социально-экономического состояния города. В центре внимания 18 системообразующих предприятий, в том числе относящихся к оборонно-промышленному комплексу, на которых трудится большая часть работающего населения города. Ведется сбор информации о кадровых проблемах: дефицитных специальностях, диапазоне заработных плат по ним, наличии вакансий, социальных мерах поддержки работников, работе с молодыми специалистами, наличии системы наставничества.

Об опыте и проблемах по подбору и удержанию квалифицированного персонала рассказали руководители предприятий, центра занятости и профессиональных образовательных учреждений.

Обсуждались проблемы мотивации молодежи к трудоустройству на рабочие специальности производственной сферы в условиях доминирования социальной рекламы и государственной поддержки специалистов сферы IT-услуг, логистики, в условиях стремления молодежи к ограниченному по времени графику рабочего дня и дистанционному взаимодействию с работодателем.

Представители городских предприятий и учебных заведений подготовили предложения, реализация которых, по их мнению, позволит изменить ситуацию с нехваткой рабочей силы. Решено после редактирования направить их в качестве законодательных инициатив на региональный и федеральный уровни, в том числе с использованием системы торгово-промышленных палат в России.